Gerente Regional

1、 Responsabilidades do Trabalho

(1) Explorar ativamente novos mercados e promover vigorosamente:
Mostre uma visão aguçada do mercado, compreenda com precisão a dinâmica e as tendências do mercado e explore totalmente novas oportunidades de mercado. Conduziu pesquisas de mercado aprofundadas, analisou detalhadamente os concorrentes e identificou com precisão grupos de clientes-alvo potenciais e demandas de mercado.
Desenvolva cuidadosamente estratégias de marketing eficientes que cubram diversas atividades promocionais online e offline – participação ativa em exposições do setor, realização de eventos de promoção de produtos com sucesso, etc., aumentando significativamente a visibilidade e a reputação dos produtos da empresa no mercado-alvo.

(2) Desenvolver cuidadosamente planos de vendas e se esforçar para cumprir as tarefas:
Com base nas condições de mercado e nos objetivos da empresa, desenvolva cientificamente planos de vendas detalhados. Defina claramente metas de vendas, estratégias e etapas de execução específicas, aloque recursos de maneira razoável e garanta a conclusão tranquila das tarefas de vendas.
Acompanhar continuamente o progresso das vendas, ajustar as estratégias de vendas em tempo hábil, superar diversas dificuldades de vendas e fazer todos os esforços para atingir as metas de vendas, criando um excelente desempenho de vendas para a empresa.

(3) Desenvolvimento eficiente de novos clientes e negociações diárias:
Tome a iniciativa e expanda ativamente novos recursos de clientes na região. Utilize vários canais e métodos para encontrar clientes em potencial e estabelecer comunicação e contato eficazes.
Responsável pelas negociações diárias com novos clientes, conhecendo profundamente suas necessidades, apresentando profissionalmente as vantagens dos produtos e serviços da empresa, desenvolvendo cuidadosamente soluções personalizadas e buscando promover intenções de cooperação.

(4) Manutenção cuidadosa dos clientes existentes:
Valorizar muito o trabalho de manutenção dos clientes existentes e estabelecer bons relacionamentos com os clientes. Acompanhe regularmente os clientes para entender imediatamente o uso do produto e fornecer feedback.
Resolva ativamente os problemas dos clientes, forneça serviço pós-venda de alta qualidade, aumente a satisfação e a fidelidade do cliente e promova a cooperação de longo prazo e o crescimento dos negócios com os clientes.

2. Requisitos do trabalho

1. Requisitos educacionais e profissionais: Diploma universitário ou superior, preferencialmente em marketing ou áreas afins, com sólidos conhecimentos teóricos e competências profissionais em marketing.

2. Adapte-se a viagens de negócios de longo prazo: Precisa se adaptar a 2 a 3 meses de viagens de negócios fora da cidade, ter boa adaptabilidade e resistência ao estresse, e ser capaz de realizar trabalhos com eficiência em diferentes ambientes.

3. Condições de viagem: Sem restrições de gênero, podendo aceitar viagens de negócios de longa duração, possuindo carteira de habilitação C1 e possuindo automóvel, garantindo comodidade e flexibilidade nas viagens.

4. Requisito de idade: Menos de 40 anos, cheio de vitalidade e espírito inovador, capaz de se adaptar ao ambiente de mercado e ao ritmo de trabalho em rápida mudança.

Operações de Novas Mídias

1. Principais responsabilidades

(1) Expandir de forma abrangente e manter cuidadosamente novos canais de mídia:
Mostre uma visão aguçada do mercado de novas mídias e obtenha uma compreensão profunda das características únicas e das necessidades dos usuários de várias plataformas de novas mídias. Por meio de pesquisas e análises contínuas de mercado, compreenda com precisão as vantagens e tendências de desenvolvimento de diferentes plataformas e forneça uma base sólida para a empresa formular estratégias direcionadas de marketing de novas mídias.
Expandir ativamente os novos recursos de canais de mídia, estabelecendo relações de cooperação com diversas plataformas emergentes e expandindo a influência e cobertura da marca da empresa no campo das novas mídias. Ao mesmo tempo, mantenha cuidadosamente os novos canais de mídia existentes, mantenha uma boa interação e comunicação e melhore a adesão e a atividade do usuário.
(2) Redação profissional de textos de marketing de novas mídias e revisão rigorosa de propostas criativas:
Ter sólidas habilidades em redação e planejamento criativo, capaz de escrever textos atraentes e contagiantes de marketing de novas mídias com base em diferentes objetivos de marketing e características do público. Do título cuidadosamente elaborado à apresentação vívida do conteúdo, ele pode transmitir com precisão o valor da marca da empresa e as vantagens do produto, além de estimular o interesse e o desejo de compra dos usuários.
Responsável por revisar rigorosamente propostas criativas e avaliá-las e otimizá-las sob múltiplas perspectivas, como racionalidade estratégica, qualidade de copywriting e efeitos visuais. Garantir que cada plano de marketing seja inovador, viável e tenha um alto retorno sobre o investimento, fornecendo suporte criativo de alta qualidade para as atividades de marketing de novas mídias da empresa.
(3) Manter com eficiência as novas contas de mídia da empresa e coordenar toda a operação do processo:
Realizar o trabalho diário de manutenção da nova conta de mídia da empresa, incluindo atualizações de conteúdo, interação do usuário, análise de dados, etc. Responder oportunamente às mensagens e dúvidas dos usuários, resolver problemas do usuário e melhorar a satisfação e reputação do usuário.
Coordene vários aspectos, como planejamento de conteúdo, filmagem e pós-produção, para garantir a operação contínua da conta e a produção de conteúdo de alta qualidade. Estabeleça mecanismos de comunicação e processos de colaboração eficientes, integre recursos de todas as partes e crie um ecossistema influente de novos conteúdos de mídia.

2. Requisitos do trabalho

(1) Vantagens educacionais e profissionais: Diploma universitário ou superior, com preferência por especializações em marketing, publicidade ou áreas afins. Ter conhecimento sistemático da teoria de marketing e publicidade, familiarizado com os princípios e métodos básicos do marketing de novas mídias e capaz de se adaptar rapidamente às exigências dos cargos.
(2) Experiência rica e casos de sucesso são preferidos: Mais de 1 ano de experiência profissional em marketing de novas mídias, preferencialmente com experiência independente em gerenciamento de projetos de marketing de novas mídias. Ter experiência prática de trabalho e cases de sucesso, capaz de demonstrar habilidades profissionais e conquistas práticas na área de marketing de novas mídias, e trazer novas ideias e métodos para a empresa.